장애가 있는 방향(요코하마시 직장 실습 사업에 대해서)

이 실습에서는 장애가 있는 쪽이 「일하는 것은 어떤 것인가」, 「직장은 어떠한 곳인가」를, 실제의 직장에서 체험할 수 있습니다.그 경험을 통해, 취업 의욕의 향상과 그 후의 취업을 향한 스텝 업의 계기로 하는 것을 목적으로 실시하고 있습니다.다음의 3가지를 만족하는 것이 대상입니다.

• 요코하마 시내에 거주하는 분
• 취업 지원 센터에 등록하고 있는 분(정신 장애인 취업 지원 센터 「파토나-」를 제외한다)
• 취업 지원 센터에 의해 이용이 적당하다고 인정된 쪽

※실습을 받을 때 이용료는 들지 않습니다.
※실습 중의 사고나 부상에 관한 보험 가입 비용은, 취업 지원 센터가 부담합니다.(단 실습처까지의 교통비, 식사비는 자기 부담입니다.)
※이용 상담은, 요코하마 시내의 취업 지원 센터에(정신 장애인 취업 지원 센터 「파토나」를 제외한다)

원칙 2주 이내(최장 1개월)

• 사무보조・・・데이터 입력, 봉입작업
• 개호 시설···개호 보조, 청소
• 보육원··배선, 청소, 세탁 등의 보조
• 슈퍼・・・품내, 상품 진열
• 식품 가공업···야채 가공, 봉투 포장
• 섬유제품 제조업・・・수건이나 수건과 수건 봉투 포장, 상자 조립
• 음식점·다방···테이블 세팅, 간단한 접객, 청소, 식기세정
• 부동 산업・・・공용 부분의 청소, 풀무시리

실습처는 70개소 이상!이 외에도 다양한 실습처가 있습니다.

1, 실습 이용 희망자는, 시내의 취업 지원 센터(정신 장애인 취업 지원 센터 「파토나-」를 제외한다)에 신청을 합니다.

2, 취업 지원 센터와 면담 후, 실습 사업의 이용이 적당한지 판단합니다.

3, 취업 지원 센터는, 면담의 내용을 바탕으로, 그 쪽에 적합한 실습처를 검토합니다.실습처의 후보가 결정되는 대로, 취업 지원 센터보다 사업소에 실습의 의뢰를 합니다.

4, 실습 희망자, 실습처 사업소, 취업 지원 센터 직원등에 의한 면담을 실시해, 실습의 실시가 정해지면, 실습 기간이나 시간등의 상세를 결정해 갑니다.

5, 사전에 결정한 내용에 따라 실습을 실시합니다.실습 종료 후, 취업 지원 센터 직원과 함께 실습 내용에 대한 되돌아를 실시합니다.