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【고난구】회계연도 임용직원(지역진흥과 사무보조업무)(2024년 8월 19일 채용)
최종 갱신일 2024년 6월 14일
근무 조건 등
직무 내용
고난구 지역진흥과 사무보조업무
- 이벤트의 운영 보조(사전 준비나 이벤트 회장 운영 보조, 앙케이트의 집계 등)
- 그 외 직원의 보조(송부물의 준비, 우편, 서류 정리, 카피나 스캔, 표 등의 자료의 작성·입력 작업, 더블 체크, 일정 조정, 회의실 준비, 의사록 작성 등)
- 전화, 창구 응대(담당으로의 뒤)
- 그 외, 소속장이 인정하는 업무 ※ 대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무를 포함한다(기본적으로 보조적인 업무로, 근무 시간내만)
응모 요건
PC의 기본 조작(워드·엑셀 등의 입력), 창구·전화 응대를 할 수 있는 것
근무일·근무 시간
월~목요일의 주 4일 근무(공휴일 및 연말연시 제외)
8시 45분~17시 15분(휴식시간 1시간)
근무 장소
고난구 관공서 지역진흥과
(요코하마시 고난구 고난 4초메 2-10 고난구 관공서 5층 54번 창구)
급여 등
일액:9,150엔(예정)※통근 비용(실비 상당액), 기말근면수당 별도 지급
사회보험:건강보험(요코하마시 직원공제조합), 후생연금, 고용보험 가입
휴가:연차휴가 여름휴가 등
사회보험 등
건강보험, 후생연금, 고용보험 가입
임용 기간
2024년 8월 19일부터 2025년 3월 31일까지
※근무 성적이 양호한 경우 등, 연속 4회까지 공모에 의하지 않고 다시 임용될 가능성이 있습니다.
※지방공무원법이 적용되기 때문에 조건부 채용이 되고, 채용 후 1월의 근무일수가 15일을 채우지 않으면 조건부 채용 기간이 연장될 수 있습니다.
응모 용건
- 창구, 전화 응대를 할 수 있는 것
- 야간・토요일・일요일・공휴일・연말 연시의 근무가 가능한 것
응모 방법 등
반드시 모집 요항(PDF:352KB)을 보시고, 다음과 같이 신청해 주세요
응모 접수 기간
2024년 6월 14일(금)~2024년 6월 21일(금)【필착】
※창구 지참의 경우는, 개청 시간내(평일의 오전 8시 45분부터 오후 5시까지)에 제출해 주세요.
신청 서류
- 회계 연도 임용 직원 신청서(제1호 양식 지정 양식)(워드:24KB)
- 작문 용지(지정 양식)(워드:34KB)
- 회신용 봉투 1장(84엔 우표를 붙여, 수신인에 자신의 주소·이름을 기입)
*신청 서류는, 소정의 양식을 사용해, 모두 가지런히 응모해 주세요.
*제출된 응모 서류는 돌려드리지 않으므로 양해 바랍니다.
*전형에 있어서 제공해 주신 개인정보에 대해서는, 채용 전형 및 채용에 관한 사무 이외의 목적에의 사용은 일절 하지 않습니다.단, 채용자의 개인정보는 인사정보로 사용합니다.
신청처
〒233-0003 요코하마시 고난구 고난구 고난 4-2-10
고난구 관공서 지역진흥과 구민활동지원계(고난구 관공서 5층 54번 창구)
※우송의 경우는 봉투 표면에 「회계연도 임용직원(고난구 지역진흥과 사무보조업무) 응모서류 재중」이라고 주홍 쓰기하고 확실한 우송을 위해 우체국에서 반드시 간이 등기로 해 주세요.
채용 스케줄
채용 인원수
1명(예정)
1차 전형
회계년도 임용 직원 신청서(제1호 양식 지정 용지) 및 작문에 근거해, 서류 전형을 실시합니다.
작문 내용:「지망 이유를 지금까지의 경험을 바탕으로 기재해 주세요」(800자 이내)
전형의 결과는, 불에 관계없이 신청된 분 전원에게 우송으로 알려 드리겠습니다.(2024년 7월 1일경 발송 예정)
2차 전형(1차 선발 합격자만)
- 일시:2024년 7월 18일(목) 오후 세부 시간은 추후에 연락합니다.
- 회장:고난구 관공서 5층 501 회의실
- 선발 방법:면접
- 소지품:필기 용구, 1차 전형 결과 통지
- 선발 결과:합격 여부에 관계없이 2차 전형 수험자 전원에게 우송으로 알려 드리겠습니다.
건강진단(최종 합격자만)
- 일시:2024년 7월 29일(월)
- 회장:공익재단법인 가나가와현 예방의학협회 중앙 진료소(요코하마시 나카구 일본오도리 58 니혼오오도오리 빌딩 5층)
기타
신청서 등의 기재 사항이 올바르지 않은 것이 밝혀진 경우는, 합격을 취소합니다.
제출된 서류는 일절 반납하지 않습니다.
이 전형에 있어서 시가 수집하는 개인정보에 대해서는, 채용 전형 및 채용에 관한 사무 이외의 목적에의 사용은 일절 하지 않습니다.
단, 채용자의 개인정보는 인사정보로 사용합니다.
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