Q&A(자주 있는 문의)【봄 챌린지 전형 시험】

요코하마시가 2025년도부터 새롭게 실시하는 교원 채용 후보자 전형 시험입니다.
민간 기업을 비롯해 공무원 시험에서도 폭넓게 도입되고 있는 적성검사 「SPI3」를 제1차 시험으로 사용합니다.
다양한 전형 방법에 의해 채용의 간구를 더욱 넓혀 수험 기회를 늘립니다.
제2차 시험에서는, 「모의 수업」 및 「개인 면접」을 실시합니다.

봄챌린지 전형 시험은, 지금까지 여름에 실시해 온 교원 채용 후보자 전형 시험(이하, 「여름의 전형 시험」이라고 한다.)이란 시기나 시험 내용을 바꾸어, 별도, 추가로 실시하는 새로운 전형 시험입니다.
여름의 선발 시험도 지금까지와 마찬가지로 실시합니다.

여름 시험의 Q & A에 대해서는 여기를 확인해 주십시오.

수험 구분은 「초등학교」만으로, 약 50명을 모집합니다.
자세한 것은, 「수험 안내【봄 챌린지 전형 시험】1페이지(PDF:546KB)」를 확인해 주세요.

1. 1965년 4월 2일 이후에 태어난 분
2. 2026년 4월 1일 시점에서 초등학교 교사 보통 면허장을 가지는 분(취득 전망을 포함한다)

그 외의 요건 등, 자세한 것은, 「수험 안내【봄 챌린지 전형 시험】1, 2페이지(PDF:629KB)」를 확인해 주세요.

제1차 시험으로서 적성검사 「SPI3」를 사용합니다.
제1차 시험 합격 후, 제2차 시험으로서 「모의 수업」 및 「개인 면접」을 실시합니다.
자세한 것은, 「수험 안내【봄 챌린지 전형 시험】2, 3 페이지(PDF:614KB)」를 확인해 주세요.

제1차 시험 합격 후, 「면접 카드」 및 「본인 확인 카드」를 작성해 주셔, 기일까지 지정의 방법으로 제출해 주세요.
자세한 것은, 「수험 안내【봄 챌린지 전형 시험】2 페이지(PDF:597KB)」를 확인해 주세요.

봄 챌린지 전형 시험의 「제1차 시험에 불합격」의 경우는, 여름의 전형 시험에 신청하실 수 있습니다.
만일 봄챌린지 전형 시험의 제1차 시험 합격 발표일 이전에 여름의 전형 시험에 신청을 하고, 제1차 시험에 합격되었을 경우는, 여름의 전형 시험의 신청을 무효로 하겠습니다.

수여 연월일이 2022년 7월 1일 이후의 교원 면허장은 유효기간의 규정이 없습니다(평생 유효합니다)
또한 유효기간 만료일 또는 수료 확인 기한이 2022년 7월 1일 이후인 교원면허장도 유효기간 규정이 없습니다(평생 유효합니다)
자세한 것은 문부과학성의 「2022년 7월 1일 이후의 교원 면허장의 취급에 대해서(외부 사이트)」의 페이지에서 확인해 주세요.

성격 특성이나 기초적인 지적 능력 등 직무·직장 행동의 기초가 되는 개인의 자질을 측정하는 적성 검사입니다.
검사에는 「성격 검사」와 「기초 능력 검사」가 있습니다.
(주)리크루트 매니지먼트 솔루션즈 제공)

제공원의 주식회사 리크루트 매니지먼트 솔루션즈의 “홈페이지(자주 있는 질문과 회답)(외부 사이트)」를 확인해 주세요.

테스트 센터에 관한 질문은, 테스트 센터 헬프 데스크에 문의해 주세요.(검사 내용에 관한 질문에 대해서는 대답할 수 없습니다.)
전화:0570-081818
접수시간:오전 9시부터 오후 6시까지/토, 공휴일 포함 매일)

제1차 시험의 합격자는 적성 검사 「SPI3」의 「기초 능력 검사」의 결과에 의해 결정됩니다.
※「성격 검사」의 결과는 득점화되지 않습니다.성격 검사 결과는 제2차 시험의 개인 면접시의 보조 자료로 사용합니다.

테스트 센터에서 과거 1년 이내에 1회 이상 적성검사 「SPI3」을 수검하고 있었을 경우는, 전회 수검했을 때의 결과를 송신할 수 있습니다.
단, 그 경우라도 수험 기간 중에 송신을 완료해 주세요.

모의 수업은 약 18분에 실시합니다.
당일 제시되는 테마를 바탕으로 수업의 설정 검토(5분), 수업 실시(10분), 실시한 수업에 대한 질의응답(3분)을 실시합니다.
개인 면접은 약 30분에 실시해, 개인 면접 중에서 모의 대응(장면 지도)을 2분 정도 실시합니다.
모두 당일의 지시에 따라 주세요.

참고로 2024년도에 실시한 여름철 시험의 Q & A를 확인하십시오.

요코하마시의 교원 채용 시험은 “인물 중시”로 실시합니다.
면접용으로 준비해 온 말이 아니라, 지금까지의 경험을 통해 배운 것 등을 자신의 말로 전해 주세요.

요코하마가 요구하는 교사상은 다음의 3개입니다.

• 교육에 대한 사명감과 열정을 가지고 배우는 교사
• 「팀 학교」의 일원으로서 함께 교육을 창조하는 교사
• 아이에 의해, 풍부한 성장을 지지하는 교사

채용 후보자 명부 등재자가 교원으로서의 능력 및 자질의 향상을 목적으로 한 대학원에의 진학 또는 대학원 수학을 계속하기 위해 대학원 과정 수료 후의 채용을 희망하시는 경우는 채용을 연기할 수 있습니다.
단, 채용 연기에 있어서 요건도 있으므로, 자세한 것은 「수험 안내【봄 챌린지 전형 시험】4 페이지(PDF:395KB)」를 확인해 주세요.

요코하마시는, 보결 합격이나 성적에 의한 채용 시기의 변경은 실시하고 있지 않습니다.
원칙적으로 채용 후보자 명부 등재자는 전원 해당 연도의 4월 1일에 채용이 됩니다.

제1차 시험의 적성 검사 「SPI3」는 테스트 센터 방식 때문에, 전국에서 누구라도 수검이 가능합니다.
제2차 시험은 모두 요코하마 시내가 됩니다.

출신지, 학력 등에 의한 유·불리는 전혀 없기 때문에, 안심하고 수험해 주세요.
덧붙여 예년, 합격자의 약 반수가 가나가와현 외 거주자입니다.

최종 합격자에게는, 10월 중순에 채용 수속에 대해 통지할 예정입니다.그 중에 채용 후보자 카드가 보내져 오므로, 그 시점에서 어느 정도 정해져 있는 장소가 있으면, 채용 후보자 카드에 연선이나 역명을 기입해 주세요.
또 채용후보자 카드 제출 후에도 별도로 알려드리는 기일까지 주소 변경 연락이 있으면 그 주소를 바탕으로 배속교를 결정해 갑니다.

「교원의 급여와 휴가」 페이지에 급여 모델을 게재하고 있으므로, 참고해 주십시오.
개개인의 급여 계산은, 문의를 받아도 회답할 수 없습니다.아님 양해 바랍니다.

대중 교통 통근을 원칙으로 하고 있습니다.
다만, 직무상의 필요성이나 특히 배려해야 할 사유가 있는 경우 등, 학교장이 인정하는 경우는 가능합니다.
참고:통근 수당 55,000엔/월(한도액)

현재, 요코하마시 교육위원회가 관리하는 기숙사나 사택은 없습니다
덧붙여 거주지의 상황 등에 따라 주거 수당이 지급되는 경우가 있습니다.
참고:주거수당 19,600엔/월(스스스로 거주하기 위해서 빌린 주거의 집세를 지불하고 있는 40세 미만의 직원에 한함)

이동은 인재육성 및 조직을 활성화하기 위해 실시하고 있습니다.
동일교에 3년 근무한 분으로부터 이동이 가능합니다만, 원칙적으로 6년 이상(단, 신채용자에 대해서는 4년 이상) 근무한 쪽이, 인사 이동의 대상자가 되고 있습니다.

등록제로 되어 있습니다.
자세한 것은 「임시적 임용 직원·비상근 강사에 대해서」의 페이지를 봐 주세요.