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2022년도 나카구 운영방침
최종 갱신일 2022년 5월 16일
기본 목표
누구나 안심과 활력을 실감하는 거리 나카구
~살아서 좋고, 일해도 좋다~
- 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대책을 최우선으로 삶의 안전·안심을 지키겠습니다.
- 거리의 매력을 발신해, 나카구에의 애착을 깊게 하는 것으로, 애프터 코로나를 응시한 지역의 건강 만들기, 연결 만들기, 경제 활성화를 추진합니다.
- 지역의 사람들이 서로 지지하면서, 모두가 살아 익숙한 지역에서 언제까지나 안심하고 살아갈 수 있는 공생 사회의 마을 만들기를 진행시킵니다.
- 구민 요구의 변화를 파악하면서, SDGs를 의식한 대처나 시민 서비스의 향상과 업무의 효율화를 향한 디지털화의 대처를 추진합니다.
목표 달성을 위한 시책
「기본 목표」의 달성을 향해, 「5개의 기둥」하에 사업을 추진합니다.
1 안전・안심으로 건강하게 살 수 있는 마을 만들기
매일의 생활을 지키는 것은 물론, 재근자·내가자도 시야에, 비상시에도 대응할 수 있는 마을 만들기를 진행시킵니다.
2 아이부터 고령자까지 함께 서로 지지하는 마을 만들기
모두가 살아 익숙한 지역에서 자신다운 생활을 계속할 수 있도록, 서로 돕는 마을 만들기를 진행합니다.
3다문화 공생의 마을 만들기
국적이나 뿌리에 관계없이 함께 존중하고 생생하게 살 수 있는 다양성 있는 마을 만들기를 진행시킵니다.
4 지역의 활력이 넘치는 마을 만들기
사람·거리에 의한 주체적인 대처가 퍼지는, 활기와 건강이 넘치는 마을 만들기를 진행합니다.
5 지역에 다가가, 함께 행동하는 구청 만들기
구민의 요구에 스피드감을 가지고 대응해, 구민의 시점을 중시한 구청 만들기를 진행시킵니다.
목표 달성을 위한 조직운영
「목표 달성을 향한 시책」을 효율적・효과적으로 추진하기 위해서, 「3개의 힘」을 높입니다.
1직원 한사람 한사람의 힘
구민의 시점에 서, 시대나 외부 환경의 변화에 대응하면서 정확하고 신속하게 행정 서비스를 제공하는 것으로, 구정에의 만족도 향상과 자신의 성장에 연결합니다.
2 직장의 힘
직원의 힘을 한층 끌어내기 위해, 리스크 매니지먼트와 일하는 방식 개혁에 임합니다.직원의 다양성을 인식하면서, 인재육성의 풍토를 양성해, 팀력을 높입니다.
3 올 나카구 종합력
부서간의 제휴・협력을 공고히 하고 다양한 사람・기업・단체와의 협동・공창을 심화시킨 「올 나카구」의 종합력으로 지속가능한 지역 커뮤니티의 실현에 임합니다.
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2022년도 나카구 운영 방침/주요 사업·대처(PDF:815KB)
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