건강 경영~세야구의 직장에서 일하는 여러분에게~

건강 경영은 종업원의 건강 유지·증진의 대처가, 장래적으로 수익성 등을 높이는 투자라는 생각하에, 건강 증진 등을 경영적 관점에서 생각 전략적으로 실천하는 것입니다.종업원 한사람 한사람의 건강은 개인의 책임뿐만 아니라 기업도 서포트해 가는 시대입니다.
※「건강경영」은 특정 비영리 활동 법인 건강 경영 연구회의 등록 상표입니다.

건강 경영에 임함으로써 다음과 같은 메리트가 전망됩니다.
・종업원의 건강 증진
　종업원의 컨디션 개선으로부터 한사람 한사람의 업무에 대한 집중력 업을 전망할 수 있습니다.또, 「소중하게 되고 있다」라고 느껴지는 동기부여의 업에도 연결됩니다.
・노동 생산성 향상
　종업원의 동기 부여나, 결근·병 휴가·지각·사고·불상사의 감소에 의해, 근무 체제가 안정화해, 업무 효율이나 생산성의 향상을 전망할 수 있습니다.
・조직력 향상
　종업원을 소중히 해 주는 회사라면 일하기 쉽다!라는 기업의 이미지와 미래를 내다보고 안정된 업무를 할 수 있다는 기대에서 구직자에게 PR로도 연결됩니다.또, 「요코하마 건강 경영 인증」으로 인증되면, 「인증 마크」의 사용이 가능하게 되어, 홈페이지등에서도 PR하기 쉬워집니다.

요코하마시에서는, 종업원 등의 건강 유지·증진의 대처가, 장래적으로 기업의 수익성 등을 높이는 투자라고 파악해, 종업원의 건강 만들기를 경영적인 시점으로부터 생각해, 전략적으로 실천하는 “건강 경영”에 임하는 사업소를, 요코하마 건강 경영 인증 사업소로서 독자적으로 인증하고 있습니다.
응모 방법 등 자세한 것은, 요코하마시의 홈페이지를 확인해 주세요.

사업소내에 있어서의 건강 경영의 대처의 PDCA 사이클 상황을 「경영자의 이해와 관여」 「건강 경영의 추진」 「대처의 평가」의 시점으로부터 평가해, 다음의 3개의 구분으로 인증합니다

・클래스 A
건강 경영 선언 등의 명문화 및 그 의사를 구현화한 대처를 실시하고 있는 것
・클래스 AA
클래스 A의 요건을 충족하고, 한층 더 건강 경영의 추진 체제의 정비, 종업원의 건강 과제의 파악 및 건강 과제에 맞는 대처를 실시하고 있는 것
・클래스 AAA
클래스 AA의 요건을 충족하고, 한층 더 건강 과제에 맞는 대처의 결과를 평가해, 다음의 대처에 연결하고 있는 것

※클래스 A의 요건을 충족하지 않는 경우는 인증하지 않습니다.