【입찰 결과 게재】새로운 인사 급여 관련 시스템 개선·구축을 위한 기본 구상 책정 지원 업무 위탁

입찰텐 말서(PDF:138KB)

１.요코하마시 계약 규칙(1964년 3월 요코하마시 규칙 제59호) 제3조 제1항에 내거는 자가 아닌 것 및 동조 제2항의 규정에 의해 정한 자격을 가지는 사람인 것.
２.레이와 원·2년도 요코하마시 일반 경쟁 입찰 유자격자 명부(물품·위탁 등 관계)에 있어서, 영업 종목에 “컴퓨터 업무(316)” 한편 “각종 조사 기획(320)”의 등록을 인정되고 있는 사람인 것또한 각각의 순위가 2위 이상인 것.
３.레이와 원·2년도 요코하마시 일반 경쟁 입찰 유자격자 명부에는, 아직 등록되어 있지 않지만, 참가 의향 신청서를 제출한 시점에서, 해당 계약에 대응한다고 정한 상기 2와 같은 영업 종목에 대해서 현재 신청 중이며, 수탁 후보자의 특정일까지 등록이 완료되는 사람인 것
４.과거 10년 이내에, 나라, 현, 정령 지정 도시 또는 직원수 5천명 이상의 규모의 인사 급여 시스템의 구축 등에 관한 조사 업무의 수주 실적이 있는 것.
５.과거 10년 이내에 인력 관리(HRM: HumanResourceManagement) 또는 인적 자본 관리(HCM:HumanCapitalManagement)에 관한 조사업무의 수주 실적이 있는 것.
６.입찰 참가 신청서 제출 기한일부터 개찰일까지의 어느 날에 있어서도 요코하마시 지명 정지 등 조치 요강에 근거하는 일반 경쟁 참가 정지 및 지명 정지 조치를 받지 않은 사람인 것

오전 10시 00분

오전 10시 00분

요코하마시 나카구 미나토마치 1-1-1-
요코하마시 청사 3층 총무국 회의실A

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