암 치료와 일의 양립을 위해

암의 조기 발견이나 의료의 진보에 의해, 일과 치료를 양립하는 분이나, 치료에 의한 부작용을 안으면서 일을 계속하는 쪽이 늘고 있습니다.인재 부족이 심각화하는 가운데, 귀중한 인재를 병으로 잃지 않기 위해서도, 다양한 일하는 방법을 할 수 있는 직장이 요구되고 있습니다.기업 경영의 과제로서 건강 경영이나 치료와 일의 양립 지원을 진행시키기 위해서 도움이 되는 정보를 정리 작성한 것입니다.
이번에, 일반 사단법인 암과 일하는 응원단이 작성하고 있는 “경영자를 위한 암 방재® 매뉴얼 중소기업판”의 요코하마시판을 발행했습니다.요코하마시의 건강 경영 등의 대처에 대해서 게재해, 시내 기업의 여러분에게 꼭 보시고 싶은 내용이 되고 있습니다.
제3판을 게재했습니다.(2024년 12월)

암 환자의 약 3명 중 한 명은 현역 세대(15~64세)입니다.일반 사단법인 암과 일하는 응원단이 작성하고 있는 『현역 세대를 위한 암 방재® 매뉴얼』은 암의 조기 발견이나 최선의 치료 선택에 더해 의료비 지원의 제도나 일과 치료의 양립을 위한 스텝, 가족이나 동료가 암이 되었을 때의 접하는 방법 등 의료에 머무르지 않는 암과 생활·일과의 관계를 암 경험자가 고생한 포인트를 반영하여 작성한 것입니다.

네 번째 판을 게재했습니다.(2024년 8월 갱신)

요코하마시판에는, 건강 만들기에 도움이 되는 자료집이나, 암 검진 등, 요코하마시의 암과 관계가 있는 제도의 웹 페이지로 이어지는 2차원 코드를 실고 있습니다.

암이 되어 괴로워하는 현역 세대를 혼자라도 줄이기 위해, 개인이나 기업에 일을 하고 있는 단체입니다.「암에 지지 않는 조직·사람을 늘린다」라고 하는 비전 아래, 요코하마시, 아쓰기시, 또 전국으로부터 커리어 컨설턴트, 카운셀러, 사회 보험 노무사, 암 경험자나 가족이 모여 활동을 실시하고 있습니다.

종업원이나 그 가족이 암으로 진단되었을 경우의, 시내 사업소에 있어서의 대응이나 양립 지원의 대처 등을 조사해 요코하마시의 향후의 시책의 참고로 하는 것을 목적으로, 암 치료와 일의 양립에 관한 사업소 조사를 실시했으므로, 그 결과를 보고합니다.

【결과의 포인트】
・시내 사업장 암검진 실시상황, 사업장이 실시하는 정기 건강진단서 43.9%, 계약 검진기관서 14.1%, 지자체 암 검진 이용 9.4%, 검진 실시하지 않은 35.1%
・지난 3년간 암으로 진단된 종업원이 있는 사업장은 42.2%, 암으로 1개월 이상 휴직한 종업원의 복직 상황은 ‘복직 후 1년 이상 계속 취업하는 경우가 많다’가 65.1%로, 지난 조사 57.3%보다 상승했다.
・치료와 일의 양립을 실현할 수 있는 직장 만들기의 필요성에 대해서는 필요성을 느끼고 있는 비율이 88.3%
・치료와 일의 양립을 위한 과제는 '대체요원 확보'61.2%, '휴업 중 임금 지급 등 금전적 보장이 곤란' 34.7%, '유연한 근무제도 정비' 32.7%로 종업원 규모에 관계없이 '대체요원 확보'가 가장 높은 비율
・행정에 보급 계발·제공해 주었으면 하는 정보에는 국가나 지자체의 보조금 정보가 42.9%, 취업상의 배려에 관한 정보가 40.8%, 기업이 상담할 수 있는 상담 창구의 정보가 37.5%, 노동자가 상담할 수 있는 상담 창구의 정보가 34.9%

요코하마시 암 치료와 일의 양립에 관한 사업소 조사 보고서(2023년 7월 공표)(PDF:3,372KB)

(참고)전회 조사(2016년도, 29년 10월 공표)
요코하마시 암 환자의 취업 등에 관한 조사 보고서(PDF:6,299KB)

■　암은 친밀한 병

일생 동안 암으로 진단받는 사람은 '일본인 2명 중 1명'
1년간 암으로 진단된 사람 중 '약 30%는 15~64세'

■　통원에서도 치료 가능

입원일수는 해마다 짧아져 「통원에서의 치료가 증가」
일을 하면서 암으로 통원하고 있는 사람은 『전국에서 약 30만명』

■　일과의 양립은 아직 곤란하다

치료 등으로 통원하면서 일하는 것에 대해 『6할 이상이 어렵다고 느끼고 있다』
(2주에 한 번 정도 병원에 다닐 필요가 있는 경우)

암 치료는 의료기술이나 치료약의 진보에 의해 통원에 의한 치료가 가능한 경우가 늘어났습니다.
한편, 암이라고 진단된 후, 약 30% 쪽이 퇴직되었다고 하는 조사도 있어, 암을 치료하면서의 「취업의 계속」은 큰 과제입니다.
또, 고용자인 사업자는, 치료하면서의 취업에 대해서 양립을 위한 서포트가 요구되게 되어 있습니다.

암 치료와 일의 양립을 향해, 시내 각 사업소에서의 이해를 깊게 하기 위해서, 사업소내의 연수등에서의 활용해 주실 수 있는 DVD·핸드북·포스터를 작성했습니다.(각각의 성과물로 소개하는 정보는 작성 시점의 것입니다.)

제1탄의 DVD와 핸드북은 여성 특유암(유방암, 자궁암 등)에 질환한 경우를 다루고, 암 환자가 치료를 하면서 일함에 있어서, 직장으로서 서포트하기 위해서 인사 노무 담당자나 상사, 동료 쪽이 참고할 수 있는 내용이 되고 있습니다.

◆ ＤＶＤ

요코하마시 암 환자의 치료와 일의 양립을 위한 연수용 DVD
일하는 여성이 암에 걸렸다면~그때 직장에서 어떻게 해야 할까?～」
《전편》(약 22분)(외부 사이트)
<파트 1> 취업자와 암의 개요(약 2분)(외부 사이트)
<파트2> 취업자가 여성 특유의 암이 되면 (드라마)
제1장 휴직까지(약 7분)(외부 사이트)
제2장 휴직중(약 3분)(외부 사이트)
제3장 복직 후(약 10분)(외부 사이트)

《전편》

◆ 핸드북

（PDF：3,257KB）

암과 취업 치료와 일의 양립 지원 핸드북
「여성 특유암」(PDF:3,257KB)
B5판 전 35페이지

마사에 대해서
・33페이지
요코하마시고 지원센터의 명칭이 2021년 4월 1일부터 ‘노동정보·상담 코너’로 바뀌면서 전화번호가 045-681-6553이 되었습니다.

◆ 포스터

암 치료와 일의 양립 응원 포스터
“만약 암이라고 해도 나는 혼자 고민하지 않는다.”（PDF：1,792KB）
“암이 되어도 일하기 쉬운 직장은 누구라도 일하기 쉬운 직장입니다.”（PDF：5,554KB）

B2, B3, B4사이즈

제2탄의 DVD는 대장암에 걸린 경우를 다루어 본인의 기분 변화나 사업소에서의 어려움을 가까이에 느낄 수 있는 내용입니다.
치료시에 본인이 확인해야 할 포인트나 사업소에서 할 수 있는 궁리 등을 알기 쉽게 해설하고 있습니다.
핸드북은 사업소측, 환자측의 시점에 서는 Q&A나 DVD의 내용과 연동한 양립 지원 플랜 등의 관계 서식 기재례를 포함하는 등, 실제로 활용해 주시기 쉬운 내용이 되고 있습니다.

◆ ＤＶＤ

요코하마시 암 환자의 치료와 일의 양립을 위한 연수용 DVD
「~암이 되어도 일하기 쉬운 직장을 목표로 해~직장이나 가족이 지지하는 치료와 일의 양립」
《전편》(약 30분)(외부 사이트)

《전편》

◆ 핸드북

암이 되어도 일하기 쉬운 직장을 목표로 치료와 일의 양립 지원 핸드북 Part2 (PDF:4,180KB)
B5판 전 40페이지

인쇄용은 이쪽(PDF:6,145KB)

마사에 대해서
・37페이지
요코하마시고 지원센터의 명칭이 2021년 4월 1일부터 ‘노동정보·상담 코너’로 바뀌면서 전화번호가 045-681-6553이 되었습니다.

치료를 하면서 일하기를 희망하는 사람에게 있어서는 치료와 일의 양립은 큰 문제입니다.
의료자가 실시하는 양립 지원의 존재 방식을 생각하기 위해, 「암」을 모델로, 그 사회 배경, 사회 보장의 구조나 양립 지원의 힌트에 대해 배우고, 그룹에서의 사례 검토회를 2021년도에 온라인(Zoom)에서 실시했습니다.

본인이나 관계자의 방향
사회보험 노무사에 의한 무료 상담이나 하로와크(Hello Work) 요코하마의 장기요양자 직업상담 창구 등이 있습니다.

사업자의 방향
가나가와 산업 보건 종합 지원 센터의 상담 창구가 있습니다.

자세한 것은 별 페이지 「암에 관한 각종 지정 의료 기관, 암에 관한 상담」을 참조해 주세요.

암뿐만 아니라 뇌졸중, 심질환, 당뇨병, 간염, 난병 등, 장기의 치료를 필요로 하는 질병을 안으면서 치료와 일을 양립하고 싶다고 생각하는 쪽이, 일을 이유로 치료 기회를 놓치지 않고, 또, 치료의 필요성을 이유로서 일의 계속을 방해하지 않고, 적절한 치료를 받으면서 생생하게 일할 수 있는 정보를 정리하고 있습니다.
자세한 것은 별 페이지 치료와 일의 양립 지원의 추진에 대해서를 참조해 주세요.