처우 개선 등 가산II 및 직원 처우 개선비에 관련된 연수 수료 요건에 대해서

　2021년 9월 2일부 3부성 연명 통지 ““시설형 급부비 등에 관련된 처우 개선 등 가산II에 관련된 연수 수강 요건에 대해서”의 일부 개정에 대해서”에 나타나고 있는 바와 같이, 2023년도부터 단계적으로 연수 수료 요건이 적용됩니다.이에 따라 가산 대상 직원은 처우 개선 등 가산II 및 직원 처우 개선비에 의한 임금 개선을 받는 달의 전월까지 연수 수료 요건 통지에 정하는 연수를 수료할 필요가 있습니다.

• 연수 수강의 중요성과 원활한 요건의 적용을 고려해 연수 요건을 단계적으로 적용하는 것으로 하고, 부주임 보육사·중핵 리더 등에 대해서는 2023년도, 직무 분야별 리더·젊은 리더에 대해서는 2024년도를 적용 개시 연도로 한다.
• 부주임 보육사·중핵 리더 등에 대해서는, 첫해에 요구하는 연수 수료 수는 1분야(15시간 이상)로 하고, 2024년도 이후 매년도 1분야(15시간 이상)씩 필요한 연수 수료수를 끌어올린다.

• 2022년도 계획서 작성시에 실시한 연수 수강 상황 조사의 상황 등을 근거로, 시 독자 가산인 직원 처우 개선비에 대해서는, 2024년도를 적용 개시 연도로 한다.※이후, 적용 개시 연도의 변경은 하지 않는다.
• 2024년도에 요구하는 연수 수료 수는 15시간 이상으로 하고, 2025년도 이후 매년도 15시간씩 필요한 연수 수료수를 끌어올린다.

2017년도 이후의 보육사 등 캐리어 업 연수가 대상입니다.
【전문 분야별 연수】①유아 분야, 2유아 분야, 3장애아 보육, 4식육·알레르기, 보건 위생·안전 대책, 6 보호자 지원·육아 지원
【매니지먼트 연수】

각 실시 주체에 있어서의 보육사 등 캐리어 업 연수에 대해서는, 아래와 같은 링크로부터 확인해 주세요.
요코하마시 보육·교육 시설 직원 등 연수 사업
가나가와현 보육 전문가 등(보육사 등 캐리어 업) 연수에 대해서(외부 사이트)

덧붙여 타 기관에서 실시하는 연수로, 정보 제공이 있던 것에 대해서는, 혼이치 웹 사이트에도 게재하고 있습니다.아울러 활용해 주십시오.
타 기관의 연수 등의 안내

상기, 2017년도 이후의 보육사 등 캐리어 업 연수에 더해, 2023년도 이후의 요코하마시(구) 주최의 연수도 대상에 포함합니다.
요코하마시 주최의 연수(보육·교육 시설용 연수·연구 일람)는, 하기 웹사이트로부터 확인해 주세요.
요코하마시 보육·교육 시설 직원 등 연수 사업

【부주임 보육사】전문 분야별 연수 중 3 이상의 연수 분야+매니지먼트 연수
【전문 리더】전문분야별 연수 중 4개 이상 연수분야
【직무 분야별 리더】전문분야별 연수 중 직무 분야별 리더로 담당하는 직무 분야에 대응하는 분야를 포함한 1개 이상의 연수분야

【직원 처우 개선비】합계 60시간 이상(보육사 등 캐리어 업 연수는, 1분야=15시간으로 환산으로 한다.)

유치원 교육 요령 등을 근거로 보육·교육의 질을 높이기 위한 지식·기능의 향상을 목적으로 한 연수가 대상입니다.
(예) 혼이치 주최 연수·종래의 유치원 교사 면허장 갱신 강습·유치원 협회의 연수·원내 연수
2018년도 이전에 수강한 연수에 대해서도, 다음 12의 양쪽 모두를 만족하는 경우는, 요건을 만족하는 것으로 합니다.
① 상기에 정하는 연수와 내용이 동등하다고 인정되는 것
② 연수의 수강 수료가 적절히 확인할 수 있는 것
(예) 연수 수강 수료증·연수 스탬프·핸드북·유치원 내비의 연수 수강 이력

연수의 실시 주체로서 인정을 희망하시는 단체는 아래와 같은 가나가와현의 웹사이트를 확인해 주세요.
가나가와현 시설형 급부비 등에 관련된 처우 개선 등 가산II에 관련된 연수 실시 주체 인정(유치원·인정 어린이원)에 대해서(외부 사이트)

【핵심 리더・전문 리더】합계 60시간 이상
다만 핵심 리더는 15시간 이상의 매니지먼트 분야에 관련된 연수를 포함해야 합니다.또, 원내 연수에 대해서는, 15시간 이내의 범위에서 포함할 수 있습니다.
【젊은 리더】합계 15시간 이상
담당하는 직무 분야에 대응하는 연수를 포함해야 합니다.원내 연수에 대해서는, 4시간 이내의 범위에서 포함할 수 있습니다.
【직원 처우 개선비】합계 60시간 이상(보육사 등 캐리어 업 연수는, 1분야=15시간으로 환산으로 한다.)

처우 개선 등 가산II 및 직원 처우 개선비에 관한 연수 수료 요건의 적용에 관해, 질문이 많은 점에 대해서 FAQ를 작성했습니다나라나 현으로부터의 통지등으로 정보의 갱신이 있었을 때에는, FAQ를 갱신해 재차 주지하겠습니다.

처우 개선 등 가산II 및 직원 처우 개선비에 관련된 연수 수료 요건에 대해서(통지)(2023년 3월 14일)(PDF:305KB)

시설형 급부비 등에 관련된 처우 개선 등 가산II에 관련된 연수 수료 요건에 대해서(2022년 12월 7일 개정 후 전문)(PDF:269KB)

“시설형 급부비 등에 관련된 처우 개선 등 가산II에 관련된 연수 수강 요건에 대해서”의 개정 개요(2021년 9월)(PDF:33KB)

기능·경험에 따른 추가적인 처우 개선(처우 개선 등 가산II)에 관한 FAQ(자주 있는 질문)(ver.8)(2023년 10월 30일 시점판)(PDF:397KB)

어린이 가정청 웹 사이트 아이·육아 지원 제도(외부 사이트)