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【니시구】2025년도 채용 니시구 복지보건과 건강구축계 회계연도 임용직원(일액직) 등록 제도의 모집 안내

최종 갱신일 2025년 1월 16일

1.등록의 신청·전형의 흐름

1 등록서류의 제출
2 등록수속
3 구로부터 전형의 연락(임용이 필요한 경우에 연락합니다)
4 신청 서류 제출
5선형
6선형 결과의 연락
7 회계연도 임용직원으로서 임용

  1. 니시구 복지보건과 회계연도 임용 직원(일액직) 등록 용지(PDF:157KB)에 필요사정을 기입한 후, 아래와 같은 신청·문의처에 지참, 또는 우송으로 제출해 주세요.
  2. 2025년 4월 1일의 임용을 희망하는 경우에는,【2025년 2월 14일(금요일) 17시】까지, 등록 용지를 제출해 주세요.(우송의 경우, 2025년 2월 14일(금요일) 필착)
    등록 용지는, 홈페이지에서 다운로드해 주시거나, 구청 창구에서 건네드립니다.
  3. 신청처에서 등록 수속을 실시합니다.(등록의 유효기간은 2026년 3월 31일까지)
    등록자 중에서, 모집하는 직종·근무 일수 등의 조건이 적용되는 분에 대해서, 전형을 실시하는 취지의 연락을 실시합니다.심사는 연도중, 필요에 따라 수시로 실시합니다.
  4. 전형을 희망하는 경우는, 지정된 날까지, 신청 서류(회계 연도 임용 직원 신청서(PDF:152KB), 자격 요건을 증명하는 증서의 사본)를 제출해 주십니다.
  5. 심사 실시 후 결과를 연락합니다.
  6. 전형의 결과, 채용이 되었을 경우는, 회계 연도 임용 직원으로서의 임용 수속을 실시합니다.

주의사항

등록은 임용을 약속하는 것이 아닙니다.등록해 주셔도, 조건에 맞지 않는 경우에는, 전형의 연락은 실시하지 않습니다.

2.응모 자격

희망하는 직에 따라서는, 자격 요건을 필요로 합니다(자세한 것은 등록 모집 직종 일람(PDF:64KB)를 참조)

3.직종, 근무조건 등

도타네

등록 모집 직종 일람(PDF:64KB)를 참조
1 건강 만들기 관계 업무 간호직
2 건강 만들기 관계 업무 영양사
3 건강 만들기 관계 업무 치과 위생사

근무 조건

등록 모집 직종 일람(PDF:64KB)를 참조
그 외의 근무 조건 등은, 요코하마시 회계 연도 임용 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

신분

지방공무원법 제22조의2에 정하는 회계연도 임용직원

임용 기간

2025년 4월 1일부터 2026년 3월 31일까지의 기간으로, 필요에 따라 임용합니다.

가쓰코 사항

지방공무원법 제16조에 정하는 채용에 관한 결격 사유에 해당하는 경우에는, 회계 연도 임용 직원의 임용을 실시할 수 없습니다

  1. 금고 이상의 형에 처해져 그 집행을 끝낼 때까지 또는 그 집행을 받는 일이 없어질 때까지의 자
  2. 요코하마시 직원으로서 징계 면직의 처분을 받아, 해당 처분의 날로부터 2년을 경과하지 않는 사람
  3. 인사위원회 또는 공평위원회 위원직에서 지방공무원법 제5장에 규정하는 죄를 범해 형에 처해진 자
  4. 일본국헌법 시행일 이후에 일본국헌법 또는 그 아래에 성립된 정부를 폭력으로 파괴할 것을 주장하는 정당 기타 단체를 결성하거나 이에 가입한 자
  5. 민법의 일부를 개정하는 법률(1999년 법률 제149호) 부칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 종전의 예에 의한 것으로 여겨지는 자

고용 이리시 켄진

필요에 따라 고용할 때 건강진단을 진찰해 주시는 경우가 있습니다.

기타

  1. 제출 서류에 기재되어 있는 개인정보는, 회계 연도 임용 직원의 임용 수속 이외의 목적으로 이용하는 것은 없습니다.
  2. 제출된 서류는 반환하지 않으므로, 미리 양해 바랍니다.
  3. 2025년도 예산이 요코하마시 의회에서 의결되지 않은 경우는, 전형에 합격하고 있어도 채용되지 않는 경우가 있습니다.

신청·문의처

〒220-0051
요코하마시 니시구 주오 1-5-10
니시구 복지보건과 건강구축계 회계연도 임용 직원 사무 담당
전화:045-320-8439
FAX:045-324-3703

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이 페이지에의 문의

니시구 복지보건과 건강구축계

전화:045-320-8439

전화:045-320-8439

팩스:045-324-3703

메일 주소[email protected]

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