제118회 요코하마시 경황·경영 동향 조사(2021년 9월 실시)(특별 조사)

【코로나19 사태에 있어서의 고용 상황에 대해서】
・신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 기인하는 정규직 이직은 ‘이직은 없다’가 가장 많지만 1년 전 조사(지난번 조사)와 비교하면 제조업에서 ‘종업원 사정에 의한 이직이 있었다’가 약 10% 증가했다.
・향후 고용 인원에 대해서는 전 산업에서 정규직 및 파트타임 노동자 등과 함께 '당면 유지해 나갈 것'이 많지만, 전회 조사와 비교하면 '증가는'가 증가했다.
・사원의 부업 겸업은 전 산업에서 '인정하고 있다'가 약 2할규모별로 보면 규모가 작아질수록 인정하는 비율이 높아지고 있다.
・부업·겸업에 의한 외부 인재의 활용은, 「활용한 적이 있다」와 「활용을 검토하고 있다」를 합하면 약 1할이 되었다.