【모집은 종료 되었습니다】【디지털 통괄 본부 주민 정보 기반과】회계 연도 임용 직원(사무 보조)【2025년 4월 1일 채용】

최종 갱신일 2025년 1월 24일

2025년도 요코하마시 디지털 통괄 본부 주민 정보 기반과 회계 연도 임용 직원(사무 보조) 모집 요항

1.직무 내용

（1）서무 업무보조
　　　시설 관리자와의 연락·조정, 전화·메일 대응
（2）계약 사무(위탁, 기기 조달, 소모품 등의 구입)
　　　사업자로부터의 견적 징수, 계약에 관한 서류 작성, 지불 수속 등
　　　※혼이치 독자 시스템의 입력 작업 있음
（3）ICT에 관련된 연락 조정
　　　시스템 운용 보수업자로부터의 문의 대응 등
（4）그 외, 소속장이 필요하다고 인정하는 업무
　　　※그 외, 대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

2.응모 자격

（1）필수PC의 기본 조작(엑셀·워드 등의 입력, 단말 조작 등), 전화 대응을 할 수 있는 것
（2）나오카:ICT에 관한 지식, 계약 사무의 경험이 있으면 바람직하다

3.모집 인원수

1명

4.근무 조건 및 보수

（1）임용 기간
　　　2025년 4월 1일부터 2026년 3월 31일
（2）근무 시간 등(휴식 시간 12:00~13:00)
　　　8시 45분부터 17시 15분
（3）근무일
　　　주 4일(소속장이 사전에 지정하는 날, 공휴일 제외)
（4）근무 장소
　　　요코하마시 도즈카구내(자세한 소재지는, 채용 결정 후에 통지합니다)
（5）보수※
　　　일액 곶 9,150엔(시급: 1,220엔) (2024년 12월 1일 시점)
　　　※규정에 근거해, 기말 수당, 통근 비용 실비 상당액 등(월액 상한 55,000엔)을 별도 지급
　　　※보상은 2024년 12월 1일 시점의 금액입니다.제도 개정 등에 의해 변경될 가능성이 있습니다.
（6）휴가
　　　요코하마시 회계연도 임용 직원의 근무 시간, 휴가 등에 관한 규칙대로
（7）사회보험
　　　건강보험(요코하마시 직원공제조합), 후생연금보험, 고용보험 가입
（8）고용 이시 켄야스 진단
　　　필요에 따라 고용할 때 건강진단을 진찰해 주시는 일이 있습니다.

　　　※그 외의 근무 조건 등은 요코하마시 회계 연도 임용 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

5.응모 방법

모집은, 2025년 1월 24일(금요일) 17:00에 마감했습니다.

6.전형 방법

（1）제1차 전형
　　　전형 방법:회계 연도 임용 직원 신청서, 작문에 의한 서류 전형
　　　※제1차 선정의 결과는 2025년 1월 31일(금요일)까지 전자 메일로 통지할 예정입니다.
（2）제2차 전형
　　　제1차 선발 합격자를 대상으로 실시합니다.
　　　　아 선발 방법:면접
　　　　이 전형일:2025년 2월 7일(금요일)
　　　※회장 및 집합 시간 등(시청사에서 오후를 예정)은 제1차 전형의 합격자에 대해 결과와 함께 전자 메일로 통지합니다.
　　　※제2차 전형의 결과는, 2025년 2월 21일(금요일)까지 전자 메일로 통지 예정입니다.