(장애인 차별 사례1) 지체부자유 근무처 등

• 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
• 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
• 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.

근무 시 원래 ‘업자’에 의뢰해야 하는 회의실 배선 작업을 명령받아 잠시 다리 통증이 계속됐다.
퇴직 시에 인사 담당에 개선을 의뢰했지만 인사담당은 ‘향후 참고로 하겠습니다’ 정도의 답변으로 장애인의 일상 업무에 대한 개선을 할 기미는 보이지 않았다.

과내의 비장애인 혹은, (경비의 발생은 있지만) 업자에게 작업시켜 주었으면 했다.