요코하마시 위생 감시원 소개 “전진.”

요코하마시는 370만 명이 넘는 사람들이 사는 일본 최대의 기초 자치체입니다.또, 관광이나 일로 시외에서 방문하는 사람도 많아, 음식점이나 호텔, 대규모 상업 시설이나 오피스 빌딩 등이 늘어선, 활기찬 거리입니다.그런 대도시 요코하마에서 식중독이나 감염증 등 사람들의 건강을 위협하는 위험으로부터, 날마다 시민의 여러분을 지키고 안전하고 안심한 일상생활을 보낼 수 있도록 하는 것이 위생 감시원의 사명입니다.식품위생·환경 위생·동물 애호 관리 등, 다방면에 걸친 위생을 확보하는 것을 통해, 시민의 여러분의 건강을 지키고, 지지하는 위생 감시원의 일은, 보람으로 가득합니다.
요코하마시에서는, 「인재야말로 가장 중요한 경영 자원」인 것을 염두에, 인재 육성이나 커리어 지원에 대해서 충실한 체제가 깔려 있어, 직원이 안심하고 성장할 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다.또, 요코하마시의 위생 감시원은 타 도시와 비교해 출신 학부나 전공이 다양하고 인원수도 많다는 특징이 있는 한편, 선후배, 소속의 내외를 불문하고 서로의 연결을 소중히 하는 문화가 뿌리내리고 있습니다.이 「다양성」과 「강한 팀력」이야말로, 요코하마시 위생 감시원의 강점・매력입니다.
여러분도 「팀 요코하마」의 일원으로서, 안심하고 건강하게 살 수 있는 요코하마시를 꼭 함께 만들어 갑시다

요코하마시는 18의 행정구로 나뉘어 있으며, 자연 풍부한 지역, 옛 좋은 상점가, 고층 빌딩이 늘어선 오피스 거리 등 지역마다 다양한 특징이 있습니다.위생 감시원의 업무도 각 행정구로 특징이 있으며 지역마다 다른 성격의 업무를 경험할 수 있습니다.또한 “요코하마 마라톤”이나 “아카렌가소코에서의 행사” 등 요코하마시 특유의 이벤트에 관련된 업무도 경험할 수 있습니다.

위생 감시원의 3개의 업무 분야 「식품위생」 「환경위생」 「동물 애호 관리」의 모든 것을 정기적인 인사이동(일반적으로 3~6년)을 통해 경험할 수 있습니다.그 때문에, 자신의 적성을 근거로 한 캐리어 형성이 가능하며, 장래에 걸쳐 능력을 발휘하고 활약할 수 있습니다.

사업자나 시민 분과 접하는 업무를 실시하는 「구청」, 시 전체의 기획 조정 등의 업무를 실시하는 「시청」, 그 외 「본고장 식품 위생 검사소」 「식육 위생 검사소」 「동물 애호 센터」라고 하는 배속처가 있기 때문에, 같은 업무 분야에서도 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.

위생 감시원의 전문 분야에 관한 연수뿐만 아니라, 행정 직원으로서의 기초적인 연수도 충실하고 있습니다.또한 인사 이동을 통해 지속적인 능력 개발을 도모할 수 있으며 책임직으로의 커리어 스텝(계장 승임 시험)도 준비되어 있습니다.

동물 행정에 관련된 전시적인 업무를 실시하고 있습니다.구체적으로는, 시내에서 보호·수용된 개나 고양이의 사육 관리, 반환·양도나, 주인등에의 적정 사육 계발 사업, 광견병예방주사, 동물 취급업에 관한 업무를 실시하고 있습니다.

시장을 유통하는 선 어패류·청과물 등에 대해서, 각종 검사(이화학, 세균, 바이러스, 기생충)를 실시하는 것과 동시에, 시장내의 식품 취급 시설의 감시 지도등을 실시하고 있습니다.

라고 축장에서 소, 돼지 등의 「와축 검사」를 실시하고 있습니다.생체 검사나 해체 전·후의 검사를 실시해, 육안 검사로 판단이 어려운 경우는, 미생물학, 이화학, 병리학적인 정밀 검사도 실시합니다.

육아를 위해 시단 근무를 활용하고 있습니다만, 주위에 가정과 일을 양립해 온 직원이 많고, 바쁠 때에는 주위로부터 자연과 말을 걸어 주므로, 안심하고 양립이 되어 있습니다.산육휴 중에 온라인으로 복귀를 향한 연수를 받을 수 있어 거기서 배운 선배 직원의 일하는 방법을 활용하고 있습니다.요코하마시에서는 DX의 대처의 하나로서 자택으로부터 업무 스케줄등을 확인할 수 있으므로, 아이 관계의 스케줄 조정이나 갑자기 쉬어야 하는 경우의 인계도 원활하게 실시할 수 있습니다.

입청전은 민간 기업에서 식품의 검사 업무를 실시하고 있었습니다만, 사람과 직접 관련되는 일을 해 보고 싶다고 생각해 요코하마시에 입청했습니다.구청에서는 직접 시민에게 식품위생에 대해 이야기할 기회가 많이 있습니다.어린이용 화장실 교실을 개최해, 설명에 사용한 노래를 「아이들이 마음에 들어 반복 노래하고 있습니다」라고 후일 선생님으로부터 가르쳐 준 적이 있습니다.자신이 가르친 것이 아이들에게 확실히 전해지고 있다고 느낀 것이 마음에 남아 있습니다.

생활하는데 있어서 빠뜨릴 수 없는 의식주를 위생의 관점에서 지키고, 누구나가 당전에 안심하고 살 수 있는 생활을 지지하는 위생 감시원의 일에 매력을 느끼고 지망했습니다.나카구에서는 대형 여객선과 대규모 호텔헤 출입 조사가 있었고, 전국 규모의 이벤트 감시에 종사할 수도 있었습니다.구에 따라 관계 시설의 수나 상담 내용이 다르기 때문에 구간 이동에 의해 다양한 경험을 할 수 있는 것도 매력입니다.

맨션의 쓰레기 두는 곳에 쥐가 발생하고 있다는 상담을 받았을 때, 현지 조사 후, 맨션의 관리 회사에 상황과 함께 개선이 필요하다는 것을 전했습니다.당초 관리회사의 대응은 소극적이었지만, 현황에 대한 구체적인 개선책이나 얻을 수 있는 효과를 설명했는데, 쓰레기 두는 곳이 일신되어 쥐가 없어졌습니다.상담자로부터 관리사와 생활위생과의 대응에도 감사를 받았습니다.끈질기게 노력해야 할 일은 힘들지만 성과를 얻을 때 성취감이 있습니다.

전직장의 구청에서 경험한, 창구나 전화로의 시민 대응이나 현장에서의 사업자 대응이, 시 전체의 계획 입안이나 기획 조정, 구청 업무의 진척 관리를 할 때에 도움이 되고 있습니다.또한 본청 업무를 경험한 것으로, 각 사업에 있어서의 배경과 성립을 이해할 수 있었습니다.향후의 커리어로 구청·본청 모두 경험할 가능성이 있습니다만, 양자를 경험하고 있기 때문에의 시점에서 요코하마 시민의 안전•안심을 위생의 관점에서 지켜나가고 싶습니다.

남녀 관계없이 육휴를 취하기 쉬운 분위기가 있어, 당시의 계장이나 주위의 직원이 흔쾌히 보내 주셨기 때문에, 10개월간 육휴를 취득해, 가사나 육아를 만끽했습니다.태어난 직후의 날마다 눈부신 성장 과정을 볼 수 있어서 좋았다고 생각합니다.복직 후에도 육아에 적극적으로 관여해, 아이와의 시간을 소중히 하고 있습니다.보육원에의 송영을 위한 플렉스 제도 활용이나 휴가 취득에도 직장의 이해가 있어, 육아하기 쉬운 환경이 갖추어져 있다고 느낍니다.

지금까지 2개 구청에서 각각 3년간 환경위생 업무와 식품위생 업무에 종사했습니다.2개의 업무에는 각각 특징이 있습니다만, 시민의 위생적인 생활을 지키기 위한 업무인 허가나 감시 지도에 대해서는, 근본적인 일의 대처방법은 변하지 않는다고 느꼈습니다.또, 구청에서의 현장 업무와 현재의 직장인 본청에서의 일 등 폭넓게 업무를 경험한 것으로, 각각의 업무에 있어서의 보람과 매력을 눈치챌 수 있어, 자신의 성장에도 연결되었다고 느끼고 있습니다.

직장은 상담하기 쉬운 분위기로, 선배가 검사 업무 등에 대해 정중하게 가르쳐 줍니다.현 직장 동료뿐만 아니라, 전직장의 동료나 동기의 동료와의 옆의 연결도 소중히 하고 있어, 상담할 수 있는 관계성을 구축하고 있습니다.요코하마시는 연수가 충실하고 있어, 위생 감시원용의 신채용 직원 연수나 3년째 6년째 연수 등의 캐리어에 맞춘 연수에 가세해, PC 스킬 등 실무에 필요한 연수도 있어, 적절한 서포트 체제가 있습니다.또, 나라가 주최하는 전국의 지자체 직원 등을 대상으로 한 연수에도 참가할 수 있습니다.저도 전날 4일간에 걸친 연수에 참가하여 검사 업무의 최신 지견을 배울 수 있었습니다.

직장은 매우 편안하고 통풍이 좋기 때문에 동료나 상사에게 부담없이 정보 공유나 상담을 하거나 서로 생각을 나누고, 커뮤니케이션을 취하면서 업무를 수행할 수 있습니다.또, 직장에서 복수인이 육아 등을 위해 시단 근무를 취득하고 있는 일도 있어, 서로 서포트하기 쉬운 환경이라고 생각합니다.제도가 충실하고 있는 덕분에, 휴일에 취미를 즐기거나, 아이의 평일의 이벤트에 참가할 수 있는 등, 일과 사생활을 양립하기 쉬운 일하는 방법이 되어 있습니다.

서류만으로 완결하는 업무가 적고, 현장에 나가서, 스스로 여러가지 조사할 필요가 있는 업무가 많다는 것에 놀랐습니다.일 년차부터 안전한 고기인지 아닌지를 스스로 판단하기 위해 책임감을 가지고 일을 할 필요가 있다고 느끼고 있습니다.적당한 판단은 사업자나 시민의 불이익이 되기 때문에, 항상 근거를 의식해 검사를 실시하고 있습니다.힘든 일도 많지만, 모르는 것이 있으면 바로 들을 수 있으므로, 매일 안심하고 업무를 할 수 있습니다.

요코하마시에서는, 현재 약 300명의 위생 감시원이, 시민의 여러분의 건강을 지키기 위해 매일 업무에 임하고 있습니다.요코하마시의 위생 감시원의 매력이란 무엇인가, 일을 통해서 느끼는 보람이나, 신경이 쓰이는 일과 사생활의 양립의 것, 위생 감시원으로서 소중히 하고 있는 것 등, 선배 직원에게 물어 보았습니다.

채용 후에는 트레이너(신채용 직원이나 초임기 직원의 육성을 담당하는 선배 직원)를 중심으로 서포트하는 체제가 있어, 일의 진행 방법이나 의문·고민을 상담하면서 업무를 실시할 수 있습니다.또, 직장 전체에서도 신채용 직원 등을 백업하는 체제가 갖추어져 있습니다.
폭넓은 업무를 경험한 후에는 책임직(관리직)을 목표로 하는 길이나, 직원으로서 식품위생이나 환경위생의 전문성을 보다 높이는 길도 있습니다.

공무원으로서의 자각을 가져, 행정 직원에게 필요한 기초적 능력을 익히기 위한 연수에 가세해, 경험 연수나 직무에 응한 지명 연수·실무 연수 등을 실시하고 있어, 위생 감시원으로서의 전문적인 지식·기술을 높일 기회도 충실하고 있습니다.
또한 객관적으로 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있는 도구의 활용과 국가 자격 취득 지원 제도 등, 캐리어 형성이나 스킬 업을 서포트하는 구조가 갖추어져 있습니다.

요코하마시에서는, 「인재야말로 가장 중요한 경영 자원」인 것을 염두에 「요코하마시 인재 육성 비전」을 책정해, 이것을 기본 지침으로서 직원의 인재 육성을 진행하고 있습니다.위생 감시원에 대해서는 한층 더 「전문 분야 인재육성 비전 직종판(위생 감시원판)」을 책정하고 있어, 이것에 근거해 직원 한사람 한사람이 전문 능력을 높이면서 성장을 실감할 수 있는, 효과적이고 계획적인 육성을 추진하고 있습니다.

요코하마시 직원 채용 안내 홈페이지
요코하마시 인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과
TEL：045-671-3347 FAX:045-641-2757

요코하마시 의료국 건강 안전부 식품위생과
TEL：045-671-2460 FAX:045-550-3587