現在位置
- 요코하마시 톱 페이지
- 생활·수속
- 시민 협동·배우기
- 인권
- 성소수자 지원 사업(LGBT 등 지원)
- Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북을 만들었습니다.
최종 갱신일 2023년 1월 4일
여기에서 본문입니다.
Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북을 만들었습니다.
기업이나 사업자용으로 성의 다양성에 관한 이해 촉진을 목적으로, 직장에서의 곤란이나 직장에서 할 수 있는 것의 예, 갑질 방지법의 개정 등을 정리한 핸드북을 만들었습니다.
기업에서 LGBT를 비롯한 성적 소수자의 지원에 임하는 것은 당사자뿐만 아니라 거기서 일하는 모든 사람이 편견이나 차별에 의한 스트레스를 느끼지 않고 기분 좋게 일할 수 있는 직장 만들기에 연결됩니다.「다이버 시티 & 인클루전(다양성과 사회적 포섭)」이라고 하면, 견고하게 들립니다만, 자신의 일, 육아나 개호, 질병 등의 곤란이나 고민의 유무에 관계없이, 누구나가 「자신답게」일할 수 있는 직장을 정돈하는 것은, 거기서 일하는 모든 사람에게 있어서 중요한 것입니다.
PDF판 | Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북 (PDF:1,301KB) |
---|---|
텍스트판 | Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북(텍스트 파일:32KB) |
Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북 표지
메차 SOGI와 LGBT
SOGI와 LGBT, 직장에서의 LGBT에 관한 대처
직장에서의 곤란한 일, 직장에서 할 수 있는 일의 예
커밍아웃과 아우팅, LGBT에 관한 차별적인 언행, 직장에서의 파워 괴롭힘 대책-사업주의 의무화-
시내 기업의 대처, 요코하마시의 대처
PDF 형식의 파일을 열려면 PDF 리더가 필요할 수 있습니다.
가지고 있지 않은 분은 Adobe에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.
Adobe Acrobat Reader DC 다운로드로 이동
이 페이지에의 문의
페이지 ID:793-434-921