【쓰루미구】회계연도 임용 직원(어린이 가정지원과 유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 스탭·일액직)의 등록을 모집합니다(2025년도 채용)

・유,유아건강진단 업무 보조(계측, 진찰 보조, 문진, 건강 진단표의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

・유아 건강 진단의 미진찰 권장 통지 발송, 회신 처리 업무
・미진찰 권장에 필요한 업무
・그 외 모자 보건 사업의 실시에 필요한 업무
・대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

・원하지 않는 임신, 육아 스트레스, 육아 노이로제 등의 문제로 육아에 대해서 불안이나 고립감을 안고 있는 임산부, 양육자에의 방문 지도
・유아 건강 진단 미진찰자에의 방문 지도
・그 외 모자 보건 사업의 실시에 필요한 업무
・대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

・유,유아건강진단 업무 보조 업무(진찰 보조, 집단 지도, 개별 상담, 기록의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

・유,유아건강진단 업무 보조(집단 지도, 개별 상담, 기록의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에 있어서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로 근무 시간내만)

다음에 정하는 자격을 가지는 분
１.유,유아건강진단 간호직 스탭/모자보건 업무·간호직 스탭
간호사, 조산사 또는 보건사 중 하나
２.유,유아건강진단 등 치과 위생사 스탭
치과 위생사
３.유,유아건강진단 등 영양사 스태프
영양사

지방공무원법 제16조 등에 정하는 채용에 관한 결격 사유에 해당하는 경우에는, 회계 연도 임용 직원의 임용을 실시할 수 없습니다

1. 금고 이상의 형에 처해져 그 집행을 끝낼 때까지 또는 그 집행을 받는 일이 없어질 때까지의 자
2. 요코하마시 직원으로서 징계 면직의 처분을 받아, 해당 처분의 날로부터 2년을 경과하지 않는 사람
3. 인사위원회 또는 공평위원회 위원직에서 지방공무원법 제5장에 규정하는 죄를 범해 형에 처해진 자
4. 일본국헌법 시행일 이후에 일본국헌법 또는 그 아래에 성립된 정부를 폭력으로 파괴할 것을 주장하는 정당 기타 단체를 결성하거나 이에 가입한 자
5. 민법의 일부를 개정하는 법률(1999년 법률 제149호) 부칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 종전의 예에 의한 것으로 여겨지는 자

2025년 4월 1일부터 2026년 3월 31일

쓰루미구 복지보건센터

국민 공휴일 12월 29일부터 31일까지 1월1일부터 3일

일정한 요건을 만족하는 경우에 연차 휴가·여름 휴가 등을 부여합니다.

일정한 요건을 충족하는 경우에 사회보험(공제조합, 후생연금보험, 고용보험)에 가입합니다.

필요에 따라 고용할 때 건강진단을 진찰해 주시는 일이 있습니다.

그 외 근무 조건 등은 요코하마시 회계 연도 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

제출 서류는 반환하지 않으므로 양해 바랍니다.
제출 서류에 기재되어 있는 개인정보는, 회계 연도 임용 직원의 임용 수속 이외의 목적으로 이용하는 것은 없습니다.

１.우송의 경우
〒230-0051
요코하마시 쓰루미구 쓰루미추오 3-20-1
쓰루미구 관공서 어린이 가정지원과 회계연도 임용 직원(유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 직원·일액직)” 채용 담당 앞으로

２.창구에 지참하는 경우
쓰루미구 관공서 3층 4번 창구까지 가져와 주세요.

임용 희망 등록의 유효기간은, 2026년 3월 31일까지입니다.

요코하마시 쓰루미구 관공서 어린이 가정지원과
「회계 연도 임용 직원(유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 스탭·일액직)」 채용 담당
전화:045-510-1797
Email：[email protected]