요코하마시 인재 성장 전략

동료와 함께 성장해,

요코하마의 빛나는 미래를 창조한다.

이 「인재 성장 전략」은 미래의 요코하마를 만드는 동료들의 성장 이정표입니다.
요코하마시청에는 약 377만명의 시민을 지탱하는 많은 동료가 있습니다.
요코하마에서 생활하는 모든 사람이 앞을 향해 희망에 푹신한 매일을 보낼 수 있는 세계의 어디에도 없는 도시를 만들기 위해.
시청의 직원 한사람 한사람이 앞을 바라보고 생각해, 주체적으로 행동하는 자세를 모토로 하고 있습니다.
요코하마시는, 모든 직원을 응원해, 사회에의 공헌과, 직원 한사람 한사람의 한층 더 성장을 실현해 갑니다.

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• 요코하마시의 조직
• 직무 개요(직종)
• 인사이동
• 탤런트 매니지먼트
• 겐슈 환경
• 캐리어 서포트
• 전문성을 닦다
• 대학원 등 파견·수강

• 청내 부업(i-share 제도)
• 청외 부업(하마활 응원 제도)
• 인사 교류·기업 등 파견
• 해외 파견
• 청나이 공모
• 캐리어 챌린지 제도
• 쇼임 체계
• 계장 승임·서포트 제도
• 전임직
• 피재지 파견

• 인사고과
• 업무 실적 평가
• 쇼급 제도
• 쇼임 제도

• 기본 데이터
• 근무 조건
• 휴가·수당
• 급여의 기준
• 건강 시청·해러스먼트 대책
• 디지털 활용

• 여성 활약·남성육휴
• 양립 지원
• 장애가 있는 직원의 활약

• 요구되는 직원상
• 다양한 채용 수법
• 배속처·육성 환경
• 학생용 이벤트
• 채용 전 프로그램

• 표지, INDEX(텍스트 파일:1KB)
• 1 성장 환경(텍스트 파일:9KB)
• 2 챌린지(텍스트 파일:7KB)
• 3 평가 제도(텍스트 파일:2KB)
• 4 일하는 환경(텍스트 파일:6KB)
• 5 DEI (Diversity, Equity & Inclusion) (텍스트 파일:3KB)
• 6 채용(텍스트 파일:6KB)