(장애인 차별 사례 10) 청각·평형기능장애 근무처 등

• 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
• 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
• 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.

회사의 연수에서는 수화 통역 등 정보 보장이 붙지만, 자주 행해지는 회의에서는 붙지 않는다.기업 비밀이나 막대한 비용 부담이 주된 이유다.주위의 협력이 없을 경우 청각장애인은 회의 내용을 모른다.

회사에서의 회의에서도 청자와 평등하게 회의를 할 수 있는 환경을 구축하도록 회사에 계발을 부탁하고 싶다.