(장애인 차별 사례 20) 청각·평형기능장애 근무처 등

• 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
• 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
• 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.

도우미 자격을 따, 일의 내용도 건청자와 같은 데이 서비스의 일이었지만 ‘귀가 들리지 않는다’는 이유로 시급이 300엔 이상 싸고 상사에게 걸었지만, 이후에도 올리지 못한다는 것으로 퇴직.그 후, 다른 고령자 시설에 들어가, 거기에서는 처음부터 모두와 같은 시급을 받았지만, 그 후, 청소 쪽으로 돌려져 퇴직.동료와의 관계는 잘 되고 있었다고 자부하고 있지만, 귀가 들리지 않는 사람의 간병직은 어렵다(뒤에서 말을 걸어도 응할 수 없다)노래는 노래할 수 없다.)

귀가 들리지 않더라도 몸 가득 사용해 노력하고 있으니 보통 건청자와 현저하게 차이가 없는 한, 임금에 차이를 두지 않기를 바란다.차등을 두면, 나름대로 이유를 내, 납득하지 못하면 그만두는 것뿐!