여기에서 본문입니다.

여성 사원 인터뷰 “이와이노 고마유 주식회사”

혁신적인 경영 수완으로 “전통”에 새로운 바람을 불어넣는 기업

최종 갱신일 2024년 7월 29일

기업 소개

1857년, 지바현 사쿠라시에서 채채종·낙화생·잔마 등의 착유업을 창업.1893년 요코하마시 가나가와구 고텐초에 착유 공장 설립몇 번의 사명 변경을 거쳐 1970년 이와이의 고마유 주식회사로 한다.2005년 본사·공장을 요코하마시 가나가와구 하시모토초로 이전.참기름을 통해, 「음식의 안전, 안심」 「건강하고 맛있고, 고품질의 상품」을 제공해, 식문화의 향상에 공헌하는 것을 기본 이념으로 한다.2009년, 요코하마형 지역 공헌 기업 인정2014년, 몬드 셀렉션 금상 3년 연속 수상2016년 ISO22000 인증 취득(깨기름, 조합유, 라유의 설계·개발, 제조 및 배송)

이와이노고마유 주식회사의 집합 사진

여성 사원의 인터뷰 <일과 육아를 유연하게 양립해 “요코하마의 맛” 만들기에 열정을 쏟는다>

영업부 선전·홍보 매니저:이와이 리에코씨(입사 9년째)

인터뷰한 여성 사원의 사진

대학 졸업 후, 의류 메이커에서 판매직에 종사3년 후 헤어 메이크업을 목표로 퇴사.미용 면허 취득 후, 브라이들 헤어 메이크업의 어시스턴트를 거쳐 독립, 프리로 활동.2010년에 가업인 「이와이의 고마유」에 선전 홍보 담당으로서 입사.2018년부터 현직.
육아와 양립하면서 신상품의 개발을 다루는 등, 정력적으로 일하는 이와이씨에게, 일에 거는 열의를 들었습니다.

질문1.다양한 직업을 거쳐 현재의 직업에 종사한 경위를 알려주세요

신졸로 의류 메이커에 취직했을 때는, 아직 미래의 확실한 비전을 가지고 있지 않았습니다.3년간 근무하고 앞으로의 자신의 모습에 상상을 들였을 때, 손에 일자리를 붙이고 싶다는 생각이 싹트고 헤어 메이크업 아티스트의 길에.독립하여 10년을 계속해 오면서 힘든 일임을 통감.앞으로도 계속 프리로 해 나가는 것은 보통의 일이 아니라고 느끼고 있었습니다.
그럴 때, 사장인 아버지로부터, 당사에서 40년 근무한 총무의 여성이 그만두게 되었으므로, 후임을 맡아 주지 않을까, 라고 제안되었습니다.데스크워크는 미경험으로 제로로부터의 스타트였지만, 가업이라면 반드시 노력할 수 있다고 생각해, 입사를 결의했습니다.

질문 2. 업무 내용은 무엇입니까?

홍보 선전 활동은 사장이 담당하고 있었습니다.그러나 지금까지 이상으로 가정용 참기름의 타깃층인 여성에게 공감해 주었으면 하는 목적도 있어 내가 담당하는 것에우선은 많은 분들에게 상품을 알리려고 전국의 백화점이나 슈퍼마켓에 가서 시식 판매를 시작했습니다.

시식은, 당사의 참기름의 특징인 “향기와 맛”을 제일 돋보이게 해 주는 “참기름을 가져온 닭가라 수프”그 맛을 맛본 후에, 첨가물을 사용하지 않고 만드는, 엄선한 제법을 어필했습니다.게다가 참기름이나 라기유를 끝까지 사용할 수 없다는 소비자의 목소리에 응하기 위해, 참기름·라기름·네리고마를 사용한 요리의 일러스트를 스스로 써, 레시피를 더한 리플릿을 작성.고객님께 배부했습니다주부뿐만 아니라 젊은 사람이나 남성으로부터도 다양한 먹는 방법을 알고 요리의 폭이 넓어졌다고 호평이었습니다.

질문 3.올해 5월에, 신상품 「요코하마 붓기」의 판매를 개시했습니다.개발의 계기는?

가나가와현의 국제 문화 관광국에서 현이 주도하는 클라우드 소싱 활용형의 신상품 개발 지원 사업에의 참가를 타진된 것입니다.이 사업의 장점은 1만 명이 넘는 생활자와 기업을 연결하는 공창 플랫폼을 이용해 생활자의 의견을 도입하면서 상품을 만들 수 있는 것.2020년의 올림픽 개최를 향해, 국내외에서 요코하마를 방문하는 쪽이 구입할 관광 선물을 만들고 싶다고 생각해, 개발에 착수했습니다.
상품은 요코하마의 노포 「미노야 아라레 제조 본점」과 콜라보레이션사장의 코모리 켄타로씨는 지산지소 활동을 적극적으로 실시해, 현지 특유의 상품 개발을 진행하고 있었습니다.2011년부터는, 「요코하마 참기 오가키」와 「요코하마 고마담」을 제품화해 준 적이 있었습니다.이번에도, 다채로운 아이디어를 가진 코모리 사장과 좋은 것을 할 수 있다고 생각해, 협력을 부탁했습니다.

질문 4) 개발하기에 힘들었던 것은?

상품을 개발하는 것이 처음이었기 때문에 힘든 일의 연속이었습니다.「간편하게 먹을 수 있어, 아이의 간식이 되는 것을」라고 하는 회원의 의견을 도입해, 참기름의 맛을 즐길 수 있는, 작은 알상의 차 절임용 줄임으로 하는 것을 생각했습니다만, 시작해도 실패뿐.거기서 미노야 오라레의 코모리 사장에게 상담해, 참기름에 버릇을 더해, 간장 맛으로 하는 것으로, 확실히 풍미가 듣는 맛있는 오라레가 생겼습니다.
또, 붓질을 넣는 캔을 결정하는데도 고생.형태에서 만들면 비싸지기 때문에 기존의 형태로 최적의 것을 찾아 돌았습니다.한정된 시간 속에서, 정보를 모아, 아이디어를 짜내고, 아이로부터 노인까지, 다양한 장면에서 간편하게 먹을 수 있는, 선물에 딱 맞는 상품이 완성되었습니다.

질문 5.이번 신상품 개발로 얻은 효과는?

저에게 이번 개발은 홍보 선전 활동의 일환입니다.「요코하마 부아레」를 계기로, 당사의 참기름의 맛을, 보다 많은 분에게 알려 주시면 기쁩니다.
또한 개발하는데 있어서 클라우드 소싱을 운영하는 회사의 담당자로부터 받은 조언으로 인상에 남은 것이 '주방에 있는 참기름을 탁상에 가져오는 이미지로 상품을 만들어서는'이라는 것.그것을 듣고, 요리에 사용하는 조미료가 아니라, 가족 모두가 손에 잡는 상품을 만드는 것으로, 당사의 참기의 가능성은 더 퍼진다고 눈에서 우루코가 떨어지는 생각이었습니다.그런 의미에서도 이 상품을 개발함으로써 새로운 길이 열린 것은 아닐까 생각합니다.

개인적으로는, 2살이 되는 아이 엄마의 얼굴도.출산휴·육휴 전후의 일하는 방법에 대해 가르쳐 주세요.

2015년 11월부터 출산휴가를 하고, 12월에 출산했습니다.산전에는 배달 등의 역 일을 삼가는 것 이외에는 평소와 다르지 않은 업무를 실시하고 있었습니다.출산 후 출산 후 출산 휴가를 취득하고 2016년 10월에 복귀했습니다.직장 복귀하고 나서 현재까지, 시단 근무로 일하고 있습니다.

질문 7.육아와 일을 양립하는데 있어서, 중시하고 있는 것은?

육아와 일에 집중하는 것입니다.한정된 시간과 체력을 유효하게 사용하기 위해서, 불필요한 일을 하지 않고, 욕심내지 않게 하고 있습니다.생활을 루틴화함으로써 매일의 부담이 상당히 가벼워졌습니다.가사는 정도 하고, 건강한 상태에서 일이나 육아를 하는 것이, 자신에게 있어서 중요한 일입니다.

질문 8.앞으로의 목표나 전망을 들려주세요.

당사의 참기름을 사용해, 요코하마의 장점을 살린, 당지 음식 요리를 만들고 싶습니다.여러분에게, 「요코하마라고 하면 이것이군요」라고 말해 줄 수 있는 것이 되면 좋네요.
현재, 요코하마산 재료를 사용한 음식점이나 생산자 분들과 함께 이벤트 등을 하고 있습니다만, 거기서 기른 네트워크를 소중히 하고, 꿈의 실현을 향해 달려 갑니다.

우리 회사의 강추 포인트/미나토미라이의 절경을 즐길 수 있는 옥상

미나토미라이의 관광지를 한눈에 볼 수 있는 공장의 옥상이 당사의 강추 스포트입니다.가나가와 다이바 유적지 근처에서 이전에는 조선소가 있던 장소입니다.지금은 고층 맨션이 늘어선 고급 주택지가 되었습니다.미나토미라이 요코하마 베이 브리지, 요코하마 마린타워/폐쇄중, 요코하마아카렌가소코 등 요코하마의 명소를 한눈에 볼 수 있는 마음에 드는 장소입니다.

사장 메시지

대표이사 사장:이와이 테츠타로씨

사장님 사진

여성 활약 추진에 힘을 쏟은 계기는 2006년.가정용 참기름의 판로 확대를 위해, 여성의 영업직을 채용한 것입니다.
원래 업무용과 가정용 세일즈를 모두 남성 영업맨이 담당하고 있었습니다.그런데, 그들은 업무용의 큰손 계약을 차례차례로 결정해 오는 한편, 가정용 참기름의 세일즈에서는 클로징을 이끄는 것이 서툴렀습니다.
가정용 참기름을 팔기 위해서는 백화점이나 슈퍼마켓의 바이어와 긴밀히 소통하고 세세한 팔로우가 빠뜨릴 수 없습니다.이것은 여성이 향하고 있는 것은 아닐까 생각하고 채용에 이르렀습니다.
실제로 일해 주면 커뮤니케이션 능력이 뛰어나을 뿐만 아니라 제대로 전략을 세워 상담하는 등 즉전력이 되어주고 업적도 업.이 실적이, 여성 사원이 거의 없었던, 참기름의 제조·가공 업계에 바람 구멍을 뚫게 되었습니다.

당사가 내걸고 있는 「기업 경영의 지침」안에, 「수・파・이(슈하리)」라는 말이 있습니다.이것은 ‘전통을 지켜라.그리고 전통을 지키고 이해한다면 깨라.그 후, 본래의 곳에서 벗어나 새로운 것에 도전하라”는 의미입니다.
제가 사장에 취임한 2005년, 당사에 있어서 필요한 말이라고 생각해, 선택했습니다.

현재 사원 31명 중 11명이 여성.직종도 영업직에서 생산 라인에서의 업무 등 다양합니다.그 중 여성 관리직은 4명.「수・파・이」의 정신으로 채용한 여성들이 새로운 바람을 불어넣고 점점 도약해 줄 것을 기대하고 있습니다.

기업 정보

회사명:이와이노고마유 주식회사
소재지:요코하마시 가나가와구 하시모토초 2-1-26
URL:https://www.iwainogomaabura.co.jp/ (외부 사이트)
설립:1947년(1857년 창업)
자본금:3500만엔(수권자본 1억엔)
종업원수:31명
업종:식물 유지 및 부산물의 제조 및 가공(식용 참기름, 기름박, 건강 보조 식품)
여성 지원 제도:산휴·육휴 제도/단시간 근무 제도

이 페이지에의 문의

경제국 중소기업진흥부 중소기업진흥과

전화:045-671-4236

전화:045-671-4236

팩스:045-664-4867

메일 주소[email protected]

이전 페이지로 돌아가기

페이지 ID:574-133-327

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews