여성 사원 인터뷰 “일소 브레인 주식회사”

1986년, 종합 인재 서비스의 닛소 공업 주식회사의 OA사업부를 분리해, 닛소 오피스·엠·투 주식회사를 요코하마에 설립.1999년, 닛소그룹의 기술자 파견 부문인 니소크로다기연 주식회사를 통합해, 종합 인재 파견 회사로서 회사명을 닛소 브레인 주식회사로 변경.요코하마 지역을 중심으로 사업 전개하는 인재 서비스 회사이며, 여성이 활약할 수 있는 사회의 실현을 향해 공헌합니다.2008년부터 3년 연속으로 「요코하마 굿 밸런스상」을 수상.

2008년 신졸로 대기업 화장품 회사에 입사하여 판매직으로 점포 리더를 노력합니다.7년 후에 퇴직.2016년, 닛소 브레인 주식회사에 입사해, 현직에 취임합니다.
사생활에서는 2016년에 결혼하여 2017년에 출산.육아와 양립하면서 영업직으로서 열심히 하는 비결을 들었습니다.

다니던 전문학교도 입사한 회사도 화장품 관계.좋아하는 일을 하는 것은 당연하다고 생각했지만, 어느 때 친구가 '좋아하는 일을 하는 사람은 한 줌이야'라고 해서 몹시 했어요.많은 사람들이 더 나은 환경과 적성을 추구하는 일을 찾고 있다면, 내가 지원하고 싶다.거기에는 인재 파견 회사가 이치반!라고 생각해 우리 회사에 취직했습니다.

면접을 담당한 임원이 일에 불만과 고민을 가진 사람을 좋은 방향으로 이끄는 것이 우리의 사명이라고 말한 것에 공감했습니다.또 제 생각을 받아들여 준 것도 입사의 결정적이었다.

당사의 영업은 여성도 많고, 톱으로 바리바리 일하는 사람도 있다고 듣고, 저도 여기서 노력하고 싶었습니다."

“영업본부 NB(뉴 비즈니스)과에서 파견된 기업을 신규로 개척하는 일입니다.과에는 상장이 1명, 멤버는 나와 또 1명으로, 2명 모두 베테랑인 40대 남성.당사의 영업은 NB과 외에 기존 거래처 기업을 담당하는 과가 있습니다만, 그쪽 직원은 10명 정도NB과는 소수 정예 부대입니다.

신규 기업 개척이 일이므로, 전화로 당사의 대처를 설명하고 아포를 취하거나 밖으로 나가서 영업을 합니다.인사와 만날 수 있는 것은 하루 3사 정도.그 후, 요구를 들으면서 이야기를 채워 가고, 안건을 받겠습니다.당사의 파견 스탭의 코디네이터로부터, 이런 일을 하고 싶은 사람이 있다고 의뢰를 받아 기업에 파는 경우도 있습니다.”

“내 담당 구역은 오피스 빌딩이 많기 때문에 이동도 편하고, 무엇보다, 여러 기업 분과 만날 수 있는 것이 즐겁습니다.
힘들다고 생각하는 것은 전직과의 “고객”에 대한 접하는 방법의 차이.전직 화장품 회사의 “고객”은 상품을 사러 와 준 개인으로, 대부분이 여성.자신의 체험을 섞어 접객하는 것으로 공감을 얻고 있었습니다.

하지만 지금의 “고객”은 기업.게다가 인사 담당자의 대부분은 자신보다 나이 많은 남성이 많아 공감을 얻기까지 고생하기도.그럴 때는 사내에서 배부되는 인재파 견업에 관련된 핫한 뉴스를 읽거나 상장에 상담하여 얻은 지식을 영업에 활용합니다.그리고, 모르는 것은 ‘모르겠다’고 솔직하게 전하고 상대의 이야기를 잘 듣고 이해하려고 노력하고 있습니다.”

상대 기업과 몇 차례 회의를 거듭해 안건을 받았을 때 드디어 시작 지점에 섭니다.다음은 사내의 코디네이터와 회의를 하고, 최적의 파견 스탭을 인선합니다.그 기업에 일하게 된 파견 스탭으로부터, 「고마워요」라고 말하면, 매우 기쁘고, 「해 좋았다」라고 느낍니다」

2017년 2월부터 출산 휴가를 내고 3월에 출산.그 후 육아휴직에 들어가 2018년 5월부터 일에 복귀했습니다.2016년 6월부터 산휴까지는 내근 업무로 전환해 주어 인재 소개부에 소속.전직을 희망하는 사람에게 연락하거나 면담 일정을 짜는 일을 했습니다.육휴 중에는 사내 직원이 부지런히 연락을 주었기 때문에 복직에 탄력이 붙었습니다.”

「임신 중에는, 자신에게 양립을 할 수 있을까, 불안해진 일도.하지만, 출산휴가 전에 소속된 인재 소개부에서 함께 일하는 워킹맘과 상담했는데, 「코구라 씨라면 할 수 있어」라고 말해져, 긍정적인 기분이 되었습니다.지금은 아이의 보육원 보내기 등은 남편과 협력그 외의 가사나 육아는 거의 내가 담당하고 있습니다만, 남편이 말을 꺼내지 않고 맡겨 주므로, 자신의 페이스로 할 수 있어서 하기 쉽습니다.

일에서는, 클라이언트로부터 파견 스탭에게의 요망 등, 코디네이터에게 건네야 할 일은 즉시 처리.자신의 곳에서 일을 모으지 않도록 코디네이터와 제휴하여 빠른 대응을 하는 것으로, 아이의 급병 등으로 조퇴해도 주위에 폐를 끼치지 않도록 유의하고 있습니다」.

“전직에서도 그랬지만 저는 제게 주어진 숫자를 달성하는 걸 좋아해요.그래서 영업직은 적합하다고 생각하고, 이 일로 커리어를 쌓아 가고 싶습니다.

커리어를 형성하는 가운데 필요한 것은 탐욕스럽게 배우고 싶습니다.예를 들면, 어떤 기업을 방문해도 대응할 수 있는 지식을 익히거나, MOS(마이크로소프트 오피스 전문가) 등 PC 관계 자격도 취득해 자신의 강점을 이끌어내고 싶다.일도 육아도 항상 최선을 다해 열심히 하겠습니다.

회사의 입구 근처에 있어 고객을 맞이하는 이 공간은 세련된 카페와 같은 인테리어로, 사외의 분은 물론, 사내에서도 호평.외회의 일로부터의 귀가 등, 보는 것만으로 안심하는 휴식 공간입니다.

회사명:닛소 브레인 주식회사
소재지:요코하마시 가나가와구 쓰루야초 2-23-2, TS 플라자 빌딩 16층
URL：https://www.nsbrain.jp/ (외부 사이트)
설립:1986년 3월 13일
자본금:5000만엔
종업원수:68명
업종:인재파견업, 인재 소개업, 위탁사업
여성 지원 제도:산젠 산후 휴업의 침투/단시간 근무 제도의 추진/양육 휴가
채용 정보https://www.nsbrain.jp/recruit/ (외부 사이트)