(장애인 차별 사례4) 정신장애 근무처 등

• 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
• 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
• 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.

기업 측도 장애인, 지적장애인뿐만 아니라 정신장애인 고용을 촉진해야 한다고 생각한다.능력으로 말하면 신체장애인과 정신장애인도 그다지 차이가 있어, 지장을 초래한다고는 생각되지 않는다.다만, 정신장애인은 피로 등으로 몸의 부진을 호소하는 일이 있으므로, 그 점은 유의가 필요하다.

기재 없음