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(장애인 차별 사례8) 정신장애 근무처 등
최종 갱신일 2021년 2월 8일
- 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
- 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
- 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.
사례의 내용
아들은 정신장애인 수첩을 가지고 있지만, 비정규직(아르바이트)으로 근무 중입니다.현재의 일의 내용은 정규직과 같이 3년간 계속되고 있어, 고용 형태를 정규직으로 전환해 주었으면 좋겠다고 요구했습니다만, 경영자로부터는 장애인을 정규직으로 고용하고 있는 전례나 타사례가 없다는 이유로 정규직에게 주지 않고 있습니다.그 결과 급여는 시급 베이스로 되어 있어 이동 전의 직장을 포함해 수년간 승급 없는 상태입니다.장애인이라도 정사원과 같은 일이 생겨 어떻게든 해 주었으면 합니다.
사례에 대해서, 이렇게 하고 싶었던 것, 이런 편이 좋다고 생각한 것
장애인이라도 정규직과 같은 일이 생긴 경우는, 정사원화를 인정해 주었으면 하는 곳입니다.
대상자의 장애 종별
정신장애
장면
근무처 등
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