(장애인 차별 사례 34) 정신장애 근무처 등

• 전해진 사례가 모두 「장애인 차별」에 해당하는 것은 아닙니다.또, 기재 내용이 사실인지의 확인은 실시하고 있지 않습니다.
• 개인, 시설 등의 명칭 등에 관한 정보는, 공표 내용으로부터 제외합니다.
• 장문에 걸친 사례나, 상황 등의 상세한 설명은, 그 요지를 게재합니다.

장애인 고용촉진법에서는 실고용률의 대상이 되는 것은 원칙적으로 주 30시간 이상의 상용고용직.특례로서 정신장애인의 단시간 고용(주 20시간 이상 30시간 미만)의 경우, 한 사람의 고용에서 0.5명으로 계산된다.장시간 노동이 어려운 장애인 특성이 고려되지 않는다.

주 10시간 정도라도 카운트하는 것으로, 정신장애인이 고용되기 쉬워진다.